為了表彰2018年度在工作中表現突出的專業技術人員,激發廣大員工的工作熱情。2019年4月4日下午,金華康恩貝2018年度優秀專業技術人員表彰大會在公司培訓中心召開。

   大會伊始,技術副總金慶平先生和參會的專業技術人員分享了“藥物處方前(成藥性)研究”報告。針對影響藥品內在質量和療效的因素從多維度闡述了藥品再成藥過程中應重點關注的參數和注意事項。詳細講解了處方前研究在劑型與制劑的設計和改進工作中已逐步成為常規化的研究項目,為設計劑型及優化處方工藝提供依據。

   隨后,藥政法規部總監陸紀宏先生和與會人員解讀了國家一致性評價的新政,以及公司的一致性評價品種的工作進展。提出2019年計劃和進度要求,念念不忘,必有回響,相信在一致性評價工作團隊的努力下,公司的評價工作會順利完滿地開展。

   公司擁有占比40%的專業技術人員,他們在各自的專業技術領域內從事專業技術工作,發揮著一技之長,他們且思且行,漸行漸進,在實現自我專業能力提升的同時,為藥品的安全有效提供技術保障,為團隊為企業的發展保駕護航。

金康技術副總金慶平先生為獲獎的優秀專業技術人員頒獎

金康技術副總金慶平先生為獲獎的優秀專業技術人員頒獎

金康總經理余斌先生為獲得金華市藥學會優秀論文一等獎《注射用泮托拉唑鈉與玻璃容器的相容性

研究》、金華市藥學會優秀論文三等獎《青霉素皮試劑與0.9%氯化鈉溶液的配伍穩定性研究》頒


       頒獎結束后,人事行政部經理李碧靜做2018年度人力資源報告。對2018年度的人力資源情況作了概述,通過橫向和縱向對比從各個維度闡述了2018年人員的變化。并公布《專業/技術人員職等職級評價及聘用管理試行辦法》,進一步建立健全專業/技術人員職業發展通道,為專業技術人員職業提升設定階段性目標,形成動態競爭性的以績效評價、能力評估為基礎的價值分配體系。

   最后總經理余斌先生發表講話,首先對每位專業技術人員在2018年度為公司所作出的貢獻表示衷心的感謝。隨后余總語重心長發自肺腑的告訴大家,整個醫藥行業近幾年發生了翻天覆地的改變,我們要及時感受市場變化和科技進步。醫藥行業不斷創新,我們還有相當大的差距需要去追趕。國家近幾年高速發展,對于老百姓對美好生活的向往,國家提出了戰略方針,醫藥行業的發展也應該跟百姓的需求相吻合,應該有更多的新藥、好藥研發面世。余總從創新、學習和團隊的合作幾個方面發表了自己的觀點,表示此次表彰會議,更重要的是想喚醒廣大技術員工對專業、技術、工作的熱愛,致力于做出讓自己有自豪感的事業,同時鼓勵廣大專業技術人員要立志,“志不立,如無銜之馬,無舵之舟,漂蕩奔逸?!币粩嗟募橙⌒轮R,不能固步自封,要像海綿一樣不斷的充實自己強大自己。

   同時余總也代表公司表達了心聲:公司會不斷完善體制和機制,給大家一個公平的機會,同時也鼓勵創新,創新不僅僅在研發領域,在人事、工程、質量、安全環保工作上都可以有創新。最后余總祝愿廣大專業技術人員掌握好方向、發揮自己的所長,在公司提供的平臺上找到自己的位置,獲得相應的成績。


2019年04月08日

金華康恩貝數字化車間項目通過驗收
熱烈歡迎四平市黨政代表團友好蒞臨公司考察

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